Nur ein Bruchteil der Inhalte in Verkaufs und Verhaltenstrainings wird in der Praxis umgesetzt. Die Nachhaltigkeit der Trainings ließ immer zu wünschen übrig. Adventure-Based-Learning ist ein Verkaufssimulator, individuell spielt der Teilnehmer wichtige Gesprächsszenarien virtuell durch, erhält qualifiziertes Feedback durch seinen Trainer (Coach), sein eigenes Lernverhalten / die Lerngeschwindigkeit werden dabei berücksichtigt.
Von Hans D. Schittly für die Finanzdienstleistung mitentwickelt, in der IT-Branche bereits mit großem Erfolg im Einsatz (Microsoft, Siemens Fujitsu)